Philosophie in der Personalberatung
Unsere Personalberatung bei P+ Management-, Organisations- und Personalberatung GmbH ist seit mehr als 25 Jahren auf die spezifischen Bedürfnisse des Gesundheitswesens spezialisiert. Mit langjähriger Expertise und fundiertem Verständnis für die anspruchsvollen Anforderungen von Führungskräften im Gesundheitswesen unterstützen wir Sie zielgerichtet bei der Gewinnung von Spitzenpersonal für Ihre Klinik und Einrichtung
Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die Ziele und Perspektiven jeder Position. So schaffen wir eine klare Orientierung für Leistungsträger und Führungskräfte im Gesundheitswesen und sichern eine langfristige, strategisch abgestimmte Besetzung Ihrer Schlüsselrollen.
Wir finden für Sie die richtigen Persönlichkeiten – ob Sie auf der Suche nach Führungskräften für Ihre Klinik, Ärzten für spezialisierte Fachabteilungen oder qualifiziertem Pflegepersonal sind. Wir stehen für Transparenz, Gewissenhaftigkeit und Verbindlichkeit. Dies sichert Ihnen nicht nur passgenaue Lösungen, sondern auch langfristige Partnerschaften und eine ganzheitliche Betreuung.
Unsere Leistungen im Bereich Personalberatung:
•Rekrutierung von Führungskräften und Fachkräften: Maßgeschneiderte Lösungen für jede Führungsposition – in Medizin, Management und Pflege.
•Personalstrategien: Die mit Ihnen entwickelte Personalstrategie folgt konsequent Ihrer Unternehmensstrategie: Gemeinsam definieren wir Ziele und Maßnahmen, die sicherstellen, dass die Leistung Ihrer Mitarbeitenden optimal auf die strategischen Vorgaben Ihrer Klinik abgestimmt ist und so den langfristigen Erfolg Ihrer Organisation sichern.
•Employer Branding: Gemeinsam entwickeln wir ein starkes Arbeitgeberprofil und machen Ihre Klinik für Top-Führungskräfte sichtbar. Attraktive Rollen, klare Kommunikation, positive Wahrnehmung – für ein starkes Employer Branding.

Unser Vorgehen
Transparent und Effizient
01
Analyse &Research
– Erstellung eines maßgeschneiderten Anforderungsprofil
– Markt- und Mitbewerberanalyse
– Beratung zur optimalen Profilschärfung
– Ausformulierung des Profils für die Ansprache
02
Akquise von passenden Kandidaten
– Systematische Identifikation geeigneter Kandidaten (regional und bundesweit)
– Direkte, persönliche Ansprache potenzieller Kandidaten
– Eignungsprüfung der Kandidaten
03
Vorstellungsgespräch und Vertragsverhandlung
– Begleitung und Moderation von Vorstellungsgesprächen
– Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
– Begleitung und Beratung bei Vertragsverhandlungen und vertraglicher Ausgestaltung
04
weitere Leistungen
– Begleitung des Kandidaten während der Einarbeitungs- und Probezeit
– Unterstützung beim Teamaufbau
Optional: Beratung zur Personalentwicklung und Führungskultur
Kontaktieren Sie uns
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den passenden Führungskräften