Über Uns 2

Unsere Philosophie

Über uns

 Unser Induktiver Beratungsansatz für nachhaltige Veränderungen im Gesundheitswesen

Seit über 30 Jahren ist die P+ Management-, Organisations- und Personalberatung GmbH auf die besonderen Anforderungen des Gesundheitswesens spezialisiert. Unser einzigartiger induktiver Beratungsansatz bildet das Fundament unserer Arbeit. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen, die aktuelle Herausforderungen in Ihrer Klinik adressieren und gleichzeitig die langfristige, zukunftsfähige Entwicklung Ihrer Organisation sichert.

Wir bieten Ihnen Personalberatung und Unternehmensberatung aus einer Hand – beide Bereiche sind auf die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens ausgerichtet. Dabei legen wir großen Wert auf eine enge Zusammenarbeit und hohe Transparenz mit der  Geschäftsführung und den Klinik- Stakeholdern vor Ort, um gemeinsam eine klare Strategie für jede Aufgabenstellung zu entwickeln. Dies ermöglicht uns, nachhaltige Lösungen zu finden, die den Erfolg Ihrer Institution langfristig sichern.

Personalberatung im Gesundheitswesen: Wir finden die passenden Persönlichkeiten und richtigen Talente für Ihre Klinik – in Medizin, Management und Pflege. Unser induktiver Ansatz gewährleistet, dass wir nicht nur die fachliche Eignung, sondern auch die kulturelle Passung berücksichtigen, um langfristig die richtigen Führungskräfte und Fachkräfte zu gewinnen und in Ihrer Gesundheitseinrichtung zu binden.

Unternehmensberatung im Gesundheitswesen: Wir analysieren und optimieren Prozesse, Schnittstellen, Klinikstrukturen und binden aktiv Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden ein, implementieren gemeinsam Veränderungsprozesse und steigern auf diesem Weg die Effizienz im gesamten Unternehmen,  im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter Zufriedenheit und Arbeitsbelastung.


Wir verstehen Ihre Organisation – vom Vorstand bis zur Küchenhilfe –  und nehmen jeden mit !

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Annette Rüdel

Geschäftsführende Gesellschafterin

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Lukas Rosenthal

Senior Consultan

Lukas Rosenthal verfügt über langjährige Erfahrung in der Besetzung von ärztlichen Führungspositionen im Gesundheitswesen. Nach seiner Ausbildung zum Erzieher studierte er Psychologie an der Universität Münster (Bachelor und Master mit Schwerpunkt Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie). Während dieser Zeit arbeitete er mehrere Jahre beim LWL Münster in der Betreuung von Menschen mit langzeitlichen psychiatrischen Erkrankungen – sowohl im stationären Bereich als auch im betreuten Wohnen.
Ergänzend absolvierte er eine Weiterbildung zum zertifizierten Wirtschaftsmediator, wodurch er Kompetenzen in Konfliktlösung und Moderation von Veränderungsprozessen erwarb. Seine pädagogische Grundhaltung – Zuhören, Verstehen und Fördern – prägt bis heute seinen Beratungsansatz.
Nach Stationen bei spezialisierten Beratungsgesellschaften im Gesundheitswesen war er zuletzt Geschäftsführer der BOARDLINK Healthcare GmbH. Seit 2025 ist er Senior Consultant bei der P+ Management-, Organisations- und Personalberatung GmbH, wo er die Besetzung von Führungspositionen mit der Beratung und dem Coaching von Führungskräften im Gesundheitswesen verbindet.

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